MADDE 1. Bu Yönergenin amacı; Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği bünyesinde Gelişim Akademisi Biriminin yönetim, çalışma, esas ve usullerini düzenlemektir.

MADDE 2. Bu Yönerge; Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği bünyesinde Gelişim Akademisi Biriminin faaliyet alanlarını, amaçlarını, yönetim organlarını ve yönetim organlarının görevlerini kapsar.

MADDE 3. Birimin amacı; TGSD üyelerinin eğitim, öğretim ve araştırmacı gelişimini desteklemek; üyelerin çalışanlarının ve idari personelin gelişimlerine ve üyelerin uluslararası rekabette gücünü ve saygınlığını arttırmaya yönelik stratejiler geliştirmek ve faaliyetlerde bulunmaktır.

Bu amaç; fakülteler, enstitüler ve diğer birimlerle ortaklık içerisinde ilgililere yönelik doğrudan destek çalışmalarını (çalıştaylar, online kaynaklar, eğitimler ve danışmanlık) kapsar.

Enstitüler ve diğer destek birimleriyle yakın ve iş birliği içerisinde çalışmak; küresel rekabetin bütün gerekliliklerini dikkate alarak teknolojik gelişmeleri takip etmektir.

MADDE 4. Birim 3üncü maddedeki amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

1- Çağın değişen ihtiyaçlarına, teknolojik veya sosyolojik alanda yaşanacak değişimlere ve gelişmelere sektörün ve TGSD üyelerinin uyum sağlamasına yönelik etkinliklerin düzenlenmesi,

2- TGSD üyelerinin genç kadrolarının tecrübe elde etmesi, kalifikasyonlarının artırılması, mesleki ve kişisel gelişimlerinin artmasına yönelik etkinlikler düzenlenmesi,

3- İlgili sektörlerdeki tecrübeli ve başarılı kişilerin deneyimlerinden ve bilgi birikimlerinden TGSD üyelerinin ve kadrolarının istifade edebileceği koşulların yaratılması,

4- Bilim ve teknolojinin hızla geliştiği günümüz koşullarında, TGSD üyelerinin dünyadaki ilerlemelere ayak uydurabilmeleri için kendilerini yenileyebilmesi, olaylara ve karşılaşılan sorunların çözümüne yönelik insan kaynağına sahip olabilmesi için gerekli araştırmaları yapmak,

5- Toplum ihtiyaçlarını gözeterek üyelerin ve diğer ilgililerin gelişimlerini sağlamak, bilgi birikimlerini artırmak ve yetkinleştirmek için zemin oluşturmak,

6- Birimin amaç ve faaliyetlerine yönelik işbirlikleri, seminerler, webinarlar, konferanslar, buluşmalar ve konuşmalar düzenlemek, eğitim programlarının oluşturulmasına ve tanıtımına destek vermek.

Birimin Yönetim Organları;

MADDE 5. (1) Birimin yönetim organları Birim Koordinatörü ve Birim Yönetim Kuruludur. Birim Koordinatörü ve Görevleri;

MADDE 6.

(1) Birim Koordinatörü; TGSD Yönetim kurulu tarafından iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten Birim Koordinatörü tekrar aynı yöntemle görevlendirilebilir. Birim Koordinatörü kendisine yardımcı olmak üzere Dernek üyeleri arasından en fazla iki kişiyi Birim Koordinatör Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere TGSD Yönetim Kurulu onayına sunar. Birim Koordinatörünün görevi sona erdiğinde Birim Koordinatör Yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Birim Koordinatörü; faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetimden Yönetim Kuruluna karşı birinci derecede sorumludur.

(2) Birim Koordinatörünün görevleri; Birimi temsil, Birim Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Birim çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

MADDE 7.

(1) Birim Yönetim Kurulu; Birim Koordinatörü, Birim Koordinatör yardımcıları ile Birim Koordinatörünün önereceği ve TGSD Yönetim Kurulu tarafından ve TGSD üyeleri arasından görevlendirilecek üç üyeden oluşur. Birim Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri aynı usulle TGSD Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir.

(2) Birim Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Birim Yönetim Kurulu, Birimin karar organıdır.

(3) Birim Yönetim Kurulunun görevleri; Birim Koordinatörü tarafından sunulan işleri görüşmek ve karara bağlamak, diğer çalışmalarda Birim Koordinatörüne yardımcı olmaktır.